Evidência de conformidade
Direito ao Trabalho, CSCS, cartões de ofício e certificados de formação, com a evidência de cada verificação registada e as datas de validade acompanhadas.
Para empreiteiros · Hampshire · Surrey · Sudeste de Inglaterra
Ajudamos a pedir, verificar e gerir operários qualificados e equipas prontas para trabalhar. Direito ao Trabalho, CSCS, formação, experiência e histórico profissional, tudo junto para saber quem é adequado e está disponível antes de chegar à sua obra.
Passaporte de Trabalhador · ilustrativo, não é um trabalhador real
Duas formas de entrar
Os empreiteiros dizem-nos o que a obra precisa. Os trabalhadores constroem um registo que mostra o que sabem fazer. Nós ligamos uns aos outros.
Diga-nos o ofício, quantas pessoas precisa, onde, quando e durante quanto tempo, além dos cartões ou formação que a obra exija. Verificamos as evidências, cruzamos com os seus requisitos reais e mantemos um registo após a colocação.
Não há taxa para os trabalhadores se registarem. A correspondência baseia-se nos requisitos do trabalho, nas evidências registadas e na disponibilidade do trabalhador. Registe-se uma vez e os seus cartões, formação, experiência e histórico profissional ficam num só lugar. Cada trabalho que termina soma ao seu registo de fiabilidade.
O que nos dizem os empreiteiros
Estas são as queixas que mais ouvimos dos empreiteiros e o que fazemos em relação a cada uma.
A assiduidade fica no registo de cada trabalhador. Se um trabalhador confirmado não comparecer, o nosso objetivo é iniciar a procura de substituto em 60 minutos.
Verificamos a disponibilidade face às suas datas antes de alguém ser proposto.
A experiência mostra-se pelo histórico profissional, referências e feedback do supervisor, não por um título de cargo.
Os cartões e a formação são verificados, as datas de validade são acompanhadas e tudo o que estiver caducado é sinalizado.
As verificações são feitas e a evidência da verificação fica registada, para que possa ver o que foi verificado.
Vê os nomes antes de alguém se deslocar e qualquer alteração é primeiro acordada consigo.
Partimos de um conjunto de trabalhadores já registados por ofício e zona, por isso a procura não começa do zero.
Um Passaporte de Trabalhador inclui um registo de fiabilidade: assiduidade, evidência de desempenho e se os empreiteiros voltariam a trabalhar com essa pessoa.
Só chamamos equipa a um grupo quando os seus membros trabalharam juntos de verdade.
O que recebe
Cada uma é útil por si só. Juntas dão-lhe uma imagem mais clara de quem chega à obra.
Direito ao Trabalho, CSCS, cartões de ofício e certificados de formação, com a evidência de cada verificação registada e as datas de validade acompanhadas.
Experiência demonstrada pelo histórico profissional, referências e feedback do supervisor sobre o trabalho concreto, como cortar em esmalte ou acabamento a pistola.
Assiduidade, evidência de desempenho e se os empreiteiros voltariam a trabalhar com essa pessoa, construído a partir de trabalhos reais e acrescentado após cada um.
Cruzamos com os requisitos reais do seu trabalho e da sua obra, confirmamos os nomes consigo e mantemos um registo após a colocação.
Quando as pessoas já trabalharam juntas de verdade, podemos propô-las como equipa, com os cartões e a formação pedidos já verificados.
O que verificamos
Quando existe um serviço oficial de verificação ou uma base de dados reconhecida, os dados dos cartões e das qualificações são verificados junto da fonte relevante e a evidência da verificação fica registada.
A evidência do Direito ao Trabalho é verificada e registada antes de um trabalhador ser proposto.
O tipo de cartão, o estado e a validade são verificados junto da fonte CSCS quando disponível, e a evidência fica registada.
NVQ, City & Guilds, IPAF, PASMA e similares, verificadas junto da entidade certificadora quando existe serviço.
Sensibilização para o amianto, trabalho em altura, manipulação manual de cargas e o que a sua obra acrescentar. A formação fora de validade é sinalizada.
Trabalhos anteriores, referências e feedback do supervisor, para que "com experiência" seja algo que se possa ver.
Cada cartão e certificado é acompanhado, com avisos a 60 e 30 dias. Quando a evidência válida é obrigatória para o trabalho ou a obra, uma evidência caducada significa que o trabalhador não é proposto até a renovar.
Um Passaporte de Trabalhador é um perfil de mão de obra da PRJGENUI. Não é um passaporte oficial nem um documento de identificação.
Como funciona
Diga-nos o ofício, quantas pessoas, a localização da obra, a data de início, durante quanto tempo precisa delas e os cartões ou formação indispensáveis.
Demora uns minutos. O nosso objetivo é responder num dia útil.
Marque o pedido como urgente e é atendido primeiro. Está a ser criada uma linha de telefone e WhatsApp para pedidos urgentes.
Um Passaporte de Trabalhador é um perfil de mão de obra da PRJGENUI. Não é um passaporte oficial nem um documento de identificação.
Cada trabalhador tem um Passaporte de Trabalhador. Cruzamo-lo com o que o seu trabalho e a sua obra exigem de facto.
Ninguém com um cartão caducado ou formação vencida é proposto para um trabalho que a exija.
Histórico profissional, feedback do supervisor, assiduidade e se as pessoas já trabalharam juntas.
Nomes, tarifas e hora de início são acordados consigo antes de alguém se deslocar.
Após a colocação, a assiduidade e o feedback ficam no registo de cada trabalhador. Esse registo é o que verá da próxima vez.
Diga-nos através do painel ou por telefone. Fica no registo do trabalhador.
Mesmo ofício e zona, cartões válidos, ao alcance da obra.
Os trabalhadores que já trabalharam com o resto da equipa têm prioridade.
Se um trabalhador confirmado comunicar uma falta ou cancelamento de última hora, o nosso objetivo é iniciar a procura de substituto em 60 minutos durante o horário de funcionamento. É o compromisso de iniciar a procura, não a garantia de encontrar substituto.
Porque existimos

A PRJGENUI Workforce nasceu da experiência de Marizilena Silva Fortes a gerir trabalhadores e subempreiteiros de construção e a lidar com as verificações de conformidade e os problemas de última hora que os acompanham.
Em projetos reais passava sempre o mesmo. Alguém não aparecia, um cartão tinha caducado ou um trabalhador descrito como experiente não conseguia fazer o trabalho. A maior parte teria sido evitada se as evidências certas estivessem num só lugar antes de o trabalhador chegar.
É isso que fazemos. Reunimos as evidências, cruzamo-las com o trabalho e mantemos um registo depois.
Antes de contratar alguém
Vale a pena fazer estas perguntas use quem usar. Eis como as respondemos nós.
Quando existe um serviço oficial de verificação ou uma base de dados reconhecida, os dados dos cartões e das qualificações são verificados junto da fonte relevante e a evidência da verificação fica registada.
Sim. Cada Passaporte de Trabalhador inclui um registo de fiabilidade construído com trabalhos reais.
Só chamamos equipa a um grupo quando os seus membros o fizeram de verdade. Caso contrário, dizemos que são indivíduos.
Sim. Nomes, tarifas e hora de início são acordados consigo com antecedência.
Se um trabalhador confirmado comunicar uma falta ou cancelamento de última hora, o nosso objetivo é iniciar a procura de substituto em 60 minutos durante o horário de funcionamento.
Cobertura
O piloto é local de propósito. Um número reduzido de empreiteiros, uma zona limitada e registos que enriquecem com cada trabalho.
Ainda não está numa destas zonas? Diga-nos onde está no formulário de pedido e avisamo-lo quando lá chegarmos.
Piloto
Começamos com um número reduzido de empreiteiros em Hampshire, Surrey e no Sudeste. Se é o seu caso, preferimos uma conversa a enviar-lhe um folheto.
Perguntas frequentes
Respostas diretas para empreiteiros e trabalhadores. Quando algo depende do trabalho, dizemo-lo.
Não encontra o que procura? Envie-nos uma mensagem.
Ajudamos empreiteiros a pedir, verificar e gerir operários qualificados e equipas prontas para trabalhar. Reunimos Direito ao Trabalho, CSCS, formação, experiência e histórico profissional num só registo, para que veja quem é adequado e está disponível antes de chegarem à obra.
Baseamo-nos na realidade das obras, por isso fazemos mais do que enviar pessoas. Cruzamos com os requisitos reais do trabalho e da obra e mantemos um registo após a colocação.
Um Passaporte de Trabalhador reúne num só lugar a evidência do Direito ao Trabalho, os cartões CSCS e de ofício, as qualificações, a formação, a experiência, o histórico profissional e o registo de fiabilidade do trabalhador. Substitui o CV que ninguém consegue verificar.
Um Passaporte de Trabalhador é um perfil de mão de obra da PRJGENUI. Não é um passaporte oficial nem um documento de identificação.
Quando existe um serviço oficial de verificação ou uma base de dados reconhecida, os dados dos cartões e das qualificações são verificados junto da fonte relevante e a evidência da verificação fica registada.
As datas de validade são acompanhadas e tudo o que caducou é sinalizado, para que o trabalhador não seja proposto para trabalhos que o exijam.
Se um trabalhador confirmado comunicar uma falta ou cancelamento de última hora, o nosso objetivo é iniciar a procura de substituto em 60 minutos durante o horário de funcionamento.
É o compromisso de iniciar a procura depressa, não a promessa de encontrar substituto. A falta fica no registo do trabalhador, para que o próximo empreiteiro veja um histórico honesto.
Só chamamos equipa a um grupo quando os seus membros já trabalharam juntos de verdade. Se propusermos indivíduos que não o fizeram, dizemo-lo.
Uma equipa pronta para trabalhar significa também que os cartões e a formação pedidos foram verificados antes de chegarem.
Use o formulário de pedido. Diga-nos o ofício, quantas pessoas, a localização da obra, a data de início, durante quanto tempo precisa delas e os cartões ou formação que a obra exija. O nosso objetivo é responder num dia útil.
Se for urgente, assinale a caixa de urgência no formulário. Está a ser criada uma linha de telefone e WhatsApp para pedidos urgentes.
As tarifas de agência para pintores e decoradores situam-se normalmente entre 15 e 24 libras por hora, com os decoradores experientes no Sudeste no topo desse intervalo.
As tarifas diárias de mão de obra de agência ficam normalmente entre 120 e 190 libras, e os ofícios especializados custam mais. Confirmamos a tarifa exata por escrito antes de cada colocação.
Para quase todo o trabalho em obra, sim. A maioria dos empreiteiros principais não o deixa passar o portão sem um cartão CSCS válido.
Verificamos os cartões junto da fonte relevante quando existe serviço de verificação e acompanhamos as datas de validade para que ninguém seja apanhado por um cartão vencido.
Hampshire, Surrey e o Sudeste em geral, incluindo Guildford, Woking, Farnborough, Basingstoke, Winchester, Reading e as localidades em redor. Veja a lista completa acima.
Temos um piloto com um número reduzido de empreiteiros, por isso alargamos a área de forma estável em vez de nos dispersarmos.
Use Registar como Trabalhador. Não há taxa. Precisa de Direito ao Trabalho no Reino Unido e, para a maioria do trabalho em obra, de um cartão CSCS válido. Depois criamos o seu Passaporte de Trabalhador e propomos-lhe trabalho por ofício, zona e registo.
É um formulário curto e uma pessoa lê cada um. O nosso objetivo é responder num dia útil.